Nos relations à long terme, reposant sur la confiance, s’appuient sur les éléments suivants:
Une vision et des valeurs communes – aucune collaboration ne durera longtemps si elle ne repose pas sur une base solide de valeurs communes. Celles-ci comprennent l’engagement en faveur d’un changement social structurel, d’une vie organisationnelle démocratique, de la justice raciale et de l’égalité entre les sexes, les ethnies et les groupes sociaux.
Travailler ensemble sur le long terme – les collaborations Sud-Nord significatives visant à transformer les injustices persistantes dans le monde requièrent un sens mutuel de l’engagement à long terme. Si nous finançons des projets spécifiques chaque année, nous soutenons en réalité la vision à long terme et le plan stratégique de chaque partenaire.
Réciprocité – dans toute relation, chaque partenaire dispose de ressources essentielles à la réussite du travail. Les solutions créatives aux problèmes mondiaux découlent de la prise en charge de responsabilités conjointes fondées sur les forces et les compétences de chaque organisation.
Transparence – une communication honnête et ouverte est essentielle à un partenariat efficace.
Confiance – le degré de confiance mutuelle présent dans un partenariat fixe les limites de ses réalisations. La confiance n’est pas seulement inscrite dans les obligations contractuelles, elle s’exprime aussi à travers l’amitié et la solidarité.
